En tant qu’individu, nous avons parfois besoin de faire le point sur ce qui nous rend vivant, authentique, qui nous énergise dans la sphère professionnelle et privée. Et si vous posiez le premier pas pour vous ré-inventer et envisager de démarrer vers une nouvelle voie ?

En équipe, nous avons parfois besoin de prendre du recul, de nous mettre en projet, de prendre le temps de mieux connaître chacun des individus qui compose l’équipe pour se dynamiser. Et si votre équipe osait expérimenter et sortir du quotidien pour regarder autrement et faire émerger des solutions positives, créatives et innovantes.

Pour l’équipe d’AutrePrendre, il est essentiel de remettre l’Humain et le sens du collectif au cœur des organisations et des décisions qu’elles ont à prendre. Nous accompagnons l’individu et l’équipe dans ses réflexions, dans la mise en place des actions pour atteindre le changement souhaité mais l’acteur principal reste  vous! Nous proposons une méthodologie symbolisée par la randonnée, pour accompagner chacun à son rythme, aider à trouver la bonne bottine de randonnée, faire des arrêts en cours de route ou s’émerveiller devant le panorama en vue du changement. Nos diverses propositions d’accompagnement s’inspirent de 6 convictions fortes pour notre équipe:

AutrePrendre est une équipe mettant son énergie et son expérience au service d’autres équipes, s’inspirant de convictions fortes :

L'humain

Au cœur du changement se trouve l’être humain : se connaître et reconnaître l’autre, pour viser la collaboration et l’intelligence collective.
Nous proposons d’utiliser les forces de caractère de la psychologie positive parce que « la force de l’individu c’est le collectif : la force du collectif c’est l’individu ».

Etre acteur

Chaque individu au sein de l’équipe est acteur du changement dans la perspective
de rendre celui-ci durable. L’équipe fixe le cap à atteindre et les moyens pour y
arriver.
Nous proposons d’accompagner l’équipe tout au long de son cheminement de transformation en proposant une méthodologie, en soutenant la réflexion et la
mise en œuvre, sans y prendre une part active.

Equivalence

Peu importe le rôle tenu dans une organisation ou une équipe, en toute
équivalence, chacun contribue à la mission de l’organisation.
Nous proposons un accompagnement copiloté par les différents rôles
présents au sein de l’équipe.

Expérimenter

Vivre un moment positif en équipe pour amorcer le changement, va ancrer cette expérience, profondément, et faciliter le processus de changement.
Nous proposons une méthodologie dynamique, active et positive en s’appuyant
sur des outils ludiques.

Sortir du quotidien

En sortant de son lieu de vie habituel, le plein potentiel de chacun se dévoile, une énergie positive au changement se met en place, les sens s’éveillent et les prémisses d’un nouveau cap à atteindre s’ancrent dans l’équipe ou chez l’individu.

Apprécier ce qui est

En appréciant ce qui existe, qui nous sommes, et en mettant notre focus sur les ressources de l’individu, de l’équipe, de l’organisation, des émotions positives se dégagent et portent le collectif dans une dynamique participative propice au changement.
Nous proposons un accompagnement actif, qui identifie ce regard positif à toutes les étapes, permettant d’ancrer la transformation durablement.

“La force de l’individu c’est l’équipe, la force de l’équipe c’est l’individu”