Notre mission
AutrePrendre a pour mission de participer à une société plus humaine et coopérative, par l’accompagnement et le développement d’outils ludiques au service de l’épanouissement de l’individu et du collectif.
Nos inspirations théoriques
Pour atteindre le changement souhaité par l’individu ou au sein de votre organisation, l’équipe d’AutrePrendre a mis en place une méthodologie spécifique et active, reposant sur un engagement participatif fort et positif de chacun. Celle-ci est inspirée par des réflexions issues de:
- La démarche appréciative : centrer l’attention et axer le changement sur les réussites, les acquis et les énergies positives de l’équipe / de l’organisation / des individus. Se mettre en action en appréciant ce qui existe et fonctionne déjà.
- La psychologie positive qui étudie les caractéristiques de l’épanouissement personnel, en s’appuyant sur la puissance de la joie et des forces de caractère. Ces forces sont innées, authentiques, nous motivent et nous rendent performants. Nous nous en servons pour réfléchir, agir et ressentir le monde qui nous entoure.
- La créativité : sortir du cadre de travail, vivre des moments de cohésion en équipe, agir, jouer… pour réfléchir, expérimenter et innover des solutions nécessaires afin d’atteindre le cap positif défini.
- L’intelligence collective : faire émerger l’intelligence et les connaissances d’un groupe dans un but commun. Elle peut entre autre s’appuyer sur les pratiques intéressantes et bénéfiques de la dynamique participative
La démarche de Walt Disney “quand on a un rêve, il faut le réaliser!”. Cette démarche consiste à réunir toutes les conditions pour atteindre son objectif. Le rêve n’est pas remis en question et toutes les solutions sont envisagées pour y arriver.
Notre équipe
Marie Degrève
Marie est une personne qui place sa relation à l’autre au cœur de ses interventions. Il lui importe de vivre et travailler en confiance et équité avec l’autre, et elle rend service dès que possible. Elle analyse, réfléchit les solutions ou les questions de manière créative. Sa force de leadership encourage et emmène un collectif dans un projet ou une formation, dans une dynamique positive. Elle a une approche visuelle et pratique des théories. Elle est aussi Maman de trois garçons et s’investit dans les projets de sens qui lui tiennent à cœur. Ses domaines d’expertise: la psycho-pédagogie, la psychologie positive, la formation d’adulte, la création de supports pédagogiques, la connaissance des secteurs non-marchand de la petite enfance et des organisations de jeunesse, la gestion de crise, l’animation de réunion.
Christophe Ralet
Christophe est une personne pour qui le sens de l’équité est primordial, tant dans ses relations que dans les projets pour lesquels il travaille. Sa force de leadership et son humour encouragent, mobilisent et motivent l’équipe dans un projet ou une formation. Il prend par ailleurs plaisir à travailler en équipe et porte celle-ci jusqu’au succès espéré dans la bonne humeur. Il prend le temps de remercier les actions des uns et des autres. Son analyse des situations et des équipes est globale mais il porte beaucoup d’attention aussi aux détails. Il est Papa de deux jeunes filles et s’engage et soutient de nombreux projets qui font sens pour lui. Ses domaines d’expertise: la gestion d’une PME, la coordination d’équipe, la comptabilité, la formation d’adultes, la démarche appréciative, la connaissance des secteurs non-marchands de la culture et des organisations de jeunesse, l’économie sociale, l’animation de réunion, la recherche de fonds.
Fabien Michaux
Fabien est une personne vers qui il est facile de se tourner pour lui demander des conseils avisés. Son sens de l’équité, sa persévérance, son sens de l’analyse et sa communication diplomatique, font de lui une personne avec qui il est agréable et confortable de travailler. Sa force de leadership et son plaisir à travailler en équipe l’amènent à porter le dynamisme d’un collectif en vue de remplir la mission qui est confiée à ce groupe. Sa curiosité intellectuelle le pousse à questionner et rendre plus fort les projets dans lesquels il se lance. Enfin, son intérêt pour les technologies est un atout indéniable dans le projet.Ses domaines d’expertise: les relations internationales, sciences politiques, le droit, la technologie, la formation d’adulte, l’animation de réunion, la mise en réseau.
L’équipe d’AutrePrendre. De gauche à droite, Fabien, Marie et Christophe.